Oui, bien entendu.

Bonjour.
Aucune démarche collective, car vous avez signé un contrat individuel. Il faudra vous débrouiller seul et demander la résiliation par vous-même. Effectivement, la MGEN a été très « borderline » sur ce coup là. Cordialement.

Merci. Je ne pense pas qu’il y aura un salaire de référence maximal La cotisation sera calculée, il me semble, sur la rémunération brute globale (indiciaire + indemnitaire), ce qui pourrait induire des cotisations très élevées. L’offre de la MAGE sera plus intéressante, même sans les 7 euros d’aide de l’Etat (coût entre Socle et Socle + Option, pour un couverture équivalente à Socle + Option).

Au sujet du mail dr la MGEN proposant aux actuels adhérents de mettre à jour leur offre prévoyance (contrats MGEN référence, intégrale etc).

En réalité, si vous déroulez la procédure, la MGEN ne prolonge pas l’offre de prévoyance d’origine mais fait procéder par avenant à la souscription d’un nouveau contrat (de 12 mois ?) appelé prévoyance Sérénité ou Confort selon le % de salaire de référence couvert en CMO ou CLM: 75 % dans un cas, 85% dans l’autre.

Mon contrat référence MGEN couvrait à 77%. C’est donc bien la preuve que c’est un nouveau contrat qui est souscrit via cette mise à jour et non une simple mesure technique de prolongation.

Le risque est de ne pouvoir résilier ce contrat individuel avant 12 mois que si et seulement si vous passez sur la future offre collective prévoyance. Si vous souhaitez partir ailleurs (la Mage ou Crédit mutuel enseignant par ex), vous ne pourrez plus le faire si vous « mettez à jour » votre contrat et souscrivez donc à ce nouveau contrat individuel. Dans sa réponse a un syndicat, la Mgen répond qu’on pourra basculer sur le contrat collectif si on souscrit à cette offre mais ne répond pas expressément si on pourra ou non la résilier sans délai et sans frais en mai pour partir ailleurs.

J’ai demandé à la MGEN de préciser par écrit les choses, de m’envoyer les conditions générales du contrat et la fiche d’information réglementaire. Je n’ai pas encore de réponse.

Méfiance donc si vous voulez vous laisser la possibilité d’aller ailleurs que la MGEN (contrat collectif ou ce contrat individuel) en mai.

Super boulot, merci

Sur le site de la MGEN le 17 janvier 2026

Vous pouvez demander une dispense si vous êtes :

Couvert par un contrat santé individuel auprès de MGEN ou d’un autre assureur à la mise en place du contrat de votre employeur ou à
votre date d’embauche
Bénéficiaire en tant qu’assuré d’un contrat collectif santé obligatoire souscrit par un autre employeur
Bénéficiaire d’un contrat collectif santé obligatoire souscrit par l’employeur de votre conjoint
En CDD et vous bénéficiez d’un contrat santé individuel
Bénéficiaire de la CSS (Complémentaire santé solidaire)
Couvert par le régime complémentaire de la CAMIEG
Bénéficiaires de la couverture collective des militaires
Couvert par un contrat santé individuel financé avec un « versement santé »

Si je ne dis pas de bêtise cela permet à un adhérent Mgen référence de rester sur son ancien contrat jusqu’à la fin 2026 par exemple

Merci de votre retour

Cdt
LB